据了解，某位亚马逊运营的单月工资突破了7万！！！这个数字让小编酸了，可是却有亚马逊运营表示这有啥，这个行业月入两三万难道不是特别正常的事情吗？2019年平均工资也已出炉，也不知这个数值能吊打多少打工仔，数据显示，4月全国失业率为6%，看来有人欢喜有人忧……
某运营单月工资破7万，可很多运营却……
近日，某位老板表示，一位运营同事单月工资终于突破了7万，这让他非常高兴，毕竟之前听同行说起自家员工工资多高之时，总是遗憾自己的团队没有达到这个高度。
你看到这个事情的第一想法是？很多打工仔可能会说：这样的好老板，这样的思想高度，真的存在吗？
根据运营反馈，毕业两年到现在，在当前公司没有拿过一分钱提成，领导没能力，周末还总是让自己做一些无关紧要的工作，现已心如死灰。
还有运营总结了一些公司的坑人套路↓↓↓
画大饼→激励员工养链接，辛辛苦苦把链接做起来后→开始谈什么绩效KPI，美其名曰利于公司发展（其实只是在变相降薪）→升级版做法：开了拿钱高的老运营，用便宜钱招个新人维护老店。
当然，还有个别公司为了最大化节省成本，会这样做↓↓↓
招开发，产品开发出来，上线了，开发就可以滚了。链接需要维护了，招运营，优化了，运营可以滚了。图片需要修了，招个美工，p完了，美工可以滚了……
运营提成怎么算，招聘面试黑话你可懂？
作为一名运营，工资构成基本就是底薪加提成。
据了解，某公司提成制度为：回款−货款−头程抽点：回款低于15k刀，没有提成。回款15k～50k，利润3%。回款50k+，利润6%。
还有卖家表示，自己公司提成计算为回款的 2个点，也有人是按回款减掉头程减掉产品成本减掉工资（反正能减得都减了除了办公室租金）的百分之五；当然，一些公司会找理由扣押提成，两三个月后提成才会发到运营手上，老板这精打细算的“本领”堪比宫心计。
不知你所在公司的提成制度是怎么算的，欢迎留言讨论。
疫情之下，今年降薪裁员会成为主流吗？对此，有老板的想法是坚决不裁员，毕竟精兵不好培养（遇到这样的老板就偷笑吧），有一些运营虽然被迫降薪，但是想走不能走，认为跳槽无非是从一个坑跳到另一个坑。
当然也有一些运营已经被虐到到处找工作了，其实找工作的坑也有很多，下面这些招聘面试黑话，你可都懂？
1、你的工资是6千到8千。隐藏答案：只有6千。
2、工资上不封顶，多劳多得。隐藏答案：底薪超级低。
3、公司不鼓励，不强制加班。隐藏答案：不加班？做梦吧！
4、你家住在哪呢？隐藏话语：住得远不方便加班，不能要。
5、业绩突出的员工有奖励。隐藏答案：口头奖励。
6、员工要吃苦耐劳。隐藏话语：旺季得无偿打包货物。
所以大家在面试的过程中，一定要留个心眼，并问清楚提成的详细计算法则，以免吃亏上当！
2019年平均工资出炉，你拖后腿了吗？
亿恩网获悉，近日国家统计局公布了2019年的平均工资，快看你拖后腿了吗？
据了解，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，比上年增加8088元，名义增长9.8%，增速比2018年回落1.1个百分点。扣除价格因素，2019年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。
2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，比上年增加4029元，名义增长8.1%，增速比2018年回落0.2个百分点。扣除价格因素，2019年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.2%。
城镇私营单位就业人员年平均工资最高的就是东部地区，东部地区包括北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南，为59471元，比上年增长了7.7%。
而大多数跨境卖家都在东部地区，但是跨境卖家们的工资水平应该会远远领先这个平均工资吧，难不成还有拖后腿的？
上周小编在群里看到有卖家讨论平均工资，有卖家说道：“现在疫情期间深圳那边的工资可能没有2019年的时候那么高，虽说2019年不容易，但是一些运营月薪过万还是很轻松，一个月两三万的人也很多，这个平均工资在跨境圈来说真的很低了。”
小编这里想做个小调查，看看跨境人的工资水平，欢迎各位跨境人士积极投票！
今年的疫情谁都不会想到，一些跨境企业因为疫情影响资金周转不开，被迫裁员，失业的跨境人也不少。
4月份失业率为6%！就业压力大，你还敢辞职吗？
近日，国家统计局新闻发言人刘爱华在新闻发布会上表示，从城镇调查失业率的变化来看，月度之间调查失业率的变化是比较小的，2月份6.2%，3月份5.9%，4月份6.0%，月度之间的波动比较小，整体是平稳的。但是从更多的指标来看，目前就业的压力还是比较大的。
就业规模低于上年同期，人社部门统计的1-4月份城镇新增就业354万人，比上年同期少增105万人。
城镇调查失业率高于上年同期，4月份城镇调查失业率6.0%，比上年同期的调查失业率高出1个百分点。
被迫失业再去找工作的人并不少，一位运营就因为提成问题和老板闹僵了，还说道：“老板总是画大饼，每次问及提成和福利方面的问题老板都会很不高兴，现在已经提出辞职，即使行业再逆风，我也要叫老板见识一下什么叫做头铁。”
关于工资，有人说选择好的公司大于努力，但也有人说，如果你真有能力，那只能是你挑公司，如果你能力一般，就面临公司挑你还挑不上的艰难局面。
